鴻海董事長郭台銘表示，他已經要求夏普社長戴正吳多培養幾個主管，希望4、5年後能把夏普歸還給日本人經營，同時讓夏普員工也能有夏普股票，用夏普作一個範例，希望在日本的夏普也變成百年老店，讓外國人投資，成功再交還給日本人經營。
郭台銘指出，希望改變夏普的制度，讓員工也持有夏普的股票，戴正吳會培養幾個競爭對手，從中挑選一個擔任未來的社長，不講年資、不講關係，完全講對公司的貢獻，讓員工分紅入股，並拿出30％讓員工分紅，希望變成日本企業轉型標竿。
不過，郭台銘話鋒一轉又轉到東芝案，郭董表示，「當初如果鴻海沒有接手夏普，現在夏普的20,000名員工恐怕還是流離失所，現在可能都還有不安定感，企業經營最終究竟是要企業做決定還是政府做決定？東芝並不覺得失掉機會，如果有機會跟夏普一樣好事多磨，如果有機會投資東芝，也是要永續經營。」
