「跨年晚會表演出包，只是近因，真正讓簡余晏求去，其實是簡認為自己在前線打仗，身後卻被人一直射箭。」知情人士說，柯曾直言批評簡余晏的領導統御出問題，但一聽說簡將去職，還是要蔡設法輔導簡接受調整職務，不願讓她就此離開市府團隊。
柯去年底就職滿3週年，研考會針對一級機關首長進行員工滿意度調查結果出爐，日前柯在內部會議點名，簡余晏在35位首長中連續3年都是末段班或吊車尾，市府祕書長張哲揚也主動向柯表達願找簡談。
簡從市府幕僚得知遭柯P點名，還特別到市長室解釋，指觀傳局原有人力不足，難以因應與日俱增的業務量，蔡壁如反倒勸簡「要對員工好一點」，不要太將自己的想法加在員工身上，但兩人對話顯然沒有交集。
「柯的行事風格跟簡大不同，兩人溝通出問題冰凍三尺非一日之寒。」知情人士透露，簡余晏曾不只一次抱怨施政遭到市府高層掣肘，更說柯市府政務官的文化就是多做多錯、少做少錯，有戰功的就會被鬥，前市府祕書長蘇麗瓊會被鬥離職，就是最鮮明的例子，簡沒有直接點名蔡壁如，但府內都很清楚她指的市府高層是誰，間接印證簡對蔡的不滿已到臨界，才是她想離開柯團隊的原因。
