最新
2018.02.06 20:59

【大學校長涉自肥】不聽話就拔官安插自己人 他讓白色巨塔風暴越演越烈

文|社會組    攝影|攝影組

全文朗讀

00:00 / 00:00

有人檢舉劉景寬執行遠距中心案涉嫌不當獲利,劉因此與董事會鬧翻。
有人檢舉劉景寬執行遠距中心案涉嫌不當獲利,劉因此與董事會鬧翻。

高醫大校長劉景寛不但被檢調單位列為追查採購弊案的重點,他還遭控在學校內部打壓異己、安排親信當高官、插手醫院管理的作法,也早已讓高醫的校、院員工怨聲載道。

曾被惡鬥的高醫醫師向本刊投訴,指劉景寬不理董事會的反對,擅自成立附屬事業經營管理委員會(被人檢舉後,現又改稱為管理發展委員會),全面架空4家醫院院長,強力介入醫院經營,更規定醫院院長每年應上繳盈餘,涉嫌圖利自己。

校務人士指出,劉景寬擔心自己的違法濫權遭人檢舉,因此祕書室有多達32位行政人員,其中有6位具有法律背景,全都是代為處理校長的業務,比對劉景寛前任的校長,也只有13個祕書,但劉上任後即暴增,令外界難以置信。

檢調發現,簡怡光涉及高醫遠距中心與小港醫院I236的採購弊案,恐向上延燒。
檢調發現,簡怡光涉及高醫遠距中心與小港醫院I236的採購弊案,恐向上延燒。

另外,本刊也接獲投訴,劉景寬為了鞏固地位,大量安插自己同學及親信為高官,甚至無預警拔除附設醫院多位高級主管,逼舊幹部出國進修、留職停薪或發配邊疆,在高醫大體系內,鬥爭優秀醫師,排除異己,只要不聽話的就拔掉主管職,不避嫌的任用自己人,在高醫所屬醫院和學校大玩白色恐怖,展開劉氏戒嚴,讓許多高醫人敢怒不敢言。

爆料人控訴,劉景寬先鬥倒鐘育志、賴春生、張建國等潛在對手後,在2012年7月坐上校長大位後,嘗到權力的滋味,恩將仇報,並曲解大學法第15條,濫用職權,藉由少數親信教師,以變更程序、臨時提案等方式,綁架校務會議代表,公然對抗董事會,且不執行董事會決議劉校長種種行徑,已經讓白色巨塔風暴越演越烈。

劉景寬回應

本刊去電高醫校長劉景寬,他以開會為由未正面回應。稍後由高雄醫學大學公關組長黃國忠答稱,有關教育部追討溢領上億醫療獎金一節,劉校長係依董事會通過的法規領受,如有疑義應找董事會,至於質疑校長祕書暴增,則因祕書室增加職工處理校友會和募款的業務,並非是校長增聘祕書。

黃國忠還說,另有關遠距中心採購弊端時,劉校長當時已非執行長,應與弊案無關;高醫外科部關姓部長遭拔除的爭議,係因能力考量,而非個人恩怨,且人事任用權在醫院院長。針對安排個人親友或同學在高醫任職,他強調校長用人唯才,重視學經歷和能力,而且安插的並非主管職務。

更新時間|2018.02.06 11:58

更多內容,歡迎訂閱鏡週刊了解內容授權資訊

相關關鍵字:

喜歡這篇文章嗎?
歡迎灌溉支持喔!