文|查修傑

低薪導致人才外流,不光是台灣的問題。加拿大最近一項調查發現,當地頂尖大學所謂的STEM畢業生(類似台灣的理工科系),選擇到國外工作的比例約為1/4;而若將範圍縮小到資訊和工程領域,出走的比例更驚人,每3人當中就有2個人出國謀職。

這些人去了哪裡?多數人大概已經猜到:加州矽谷。2017年一項數據顯示有30萬名加拿大人在矽谷定居和工作,其中近半是軟體工程師,受雇於Google、臉書、亞馬遜和微軟等科技大廠。

矽谷磁吸的最大誘因,當然是優渥的待遇。平均而言,矽谷和西雅圖的工程師年薪落在13~14萬美金左右,相當於台幣400萬;相較之下,加拿大當地的薪水只有矽谷的一半,約7萬美金,即使扣掉物價、房租等日常開支差異,矽谷的高薪依舊令加拿大理工人才心嚮往之。

「如果你是個24歲年輕人,去矽谷領一份超過10萬美金的年薪,這種機會大概誰也難以抗拒,」出資做這項調查的加拿大Delvinia公司執行長Adam Froman說。

不過,加拿大人才出走的現象,在加國政府於2015年推出「快速移民」計畫,同時放寬本國企業替外籍人士申請工作簽證之後,卻出現了微妙的變化。

今年3月一項調查顯示,加拿大科技業收到來自外國的應徵信函,以外籍員工的聘僱人數,雙雙在這2年出現跳躍式成長;從各地不斷湧入的求職電話和電郵,讓求才若渴的加拿大本土科技公司倍感振奮。而調查中也發現,想來加拿大工作的外籍人士當中,以美國人最多(82%),印度次之(55%),第三名則是中國(36%)。

換句話說,就在矽谷不斷吸納各地優秀工程師的同時,有一部分美國和亞洲高技術人才,卻悄悄把目光轉向了北方,尋找另一片發展的天空。

科技產業分析師認為,除了優惠移民政策之外,加國政府這幾年積極打造多倫多成為下一個矽谷,輔以完善建設和舒適環境,讓不少國際人才棄矽谷而就多倫多,看好當地的未來前景。

「從實務角度來看,在多倫多創業的好處多到數不清,不管是創投基金、供應商、設計公司,還是商業環境,都有非常成熟的發展,」從英國搬來多倫多工作的工程師Nic Skitt說。

另一方面,美國總統川普上台後,對於外籍勞工以及H-1B工作簽證展現的排斥嘴臉,也把一部分原本打算前進矽谷的印度和中國工程師,推向了伸手高唱「歡迎」的加拿大城市。

雖然從數字來上看,加拿大理工畢業生湧入矽谷的人數,目前仍遠多於跨越美加邊界投奔北國的矽谷人才,但移民業者指出加拿大的人才出走現象已經從過去的「單向外流」,轉為「雙向對流」,顯示當局拉攏人才的策略已展現成效。

資料來源:The Globe and Mail, BBC

 

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