而在此同時，史密斯天花亂墜的本事也更爐火純青。
據說史密斯常帶人來參觀他們的辦公室，他會漫指辦公室向客人介紹各個部門：「這邊是運動部門Vice Sports，那裡是我們的音樂頻道Noisey。」每次指的方向都不一樣。
Vice員工回憶起媒體大亨梅鐸（Rupert Murdoch）到公司訪問的情況，史密斯又開始舌粲蓮花對梅鐸說：「我有Y世代、我有社群、我有線上視頻。這些你都沒有。我有的是未來，你有的是過去。」
梅鐸後來掏出了支票簿，給Vice這個估計價值是十億美元的公司，簽了一張七億美元的大支票。HBO一名主管為此向Vice的創意長莫瑞提（Eddy Moretti）道賀，恭喜他「好人出頭天」。莫瑞提笑了笑，回答他說：「我不大確定我們是好人。」
從此之後，Vice從邊緣、另類的新媒體躋身了主流之列，似乎搖身一變成為眾人眼中的媒體帝國。
一年之後，Vice從矽谷創投公司TCV手中拿到了2.5億美元，從A&E（迪士尼和赫斯特集團共同擁有的影視公司）拿到另一筆2.5億美元。這讓Vice公司價值此時達到了25億。「哇，我們做的事真的值這麼多錢嗎？」這是當時一名Vice編輯的反應。
史密斯很快適應了當媒體大亨的生活。他曾搭著直升機出現在Vice為HBO拍攝影片的劇組面前。根據《彭博新聞》報導，他也曾在Bellagio餐廳一場晚餐花了30萬美元（史密斯事後否認這個數字）。另外，他還以2300萬美元買下位於聖塔莫尼卡，《我家也有大明星》（Entourage）劇中的豪宅。
不過，對Vice的員工來說，大概感覺不到自己工作的公司會比《紐約時報》還有價值。
史密斯曾驕傲地宣稱過去的Vice的員工不需付太多薪水，靠熱血就可以工作。他甚至創造了一個詞，說Vice是“sweatshop of trustafarian”。（trustafarian是“trust fund”加上“rastafarian”的合成字。）大致意思就是說，這裡是不缺錢（家裏早準備好信託基金）、狂熱、非主流年輕人的血汗工廠。
一個主管也曾經開玩笑說這家公司的僱用策略是「22定律」：「雇用22歲的人、年薪22000元、每天工作22小時。」
這時候的Vice已經成功建立「全方位、多平台、垂直整合的全球媒體品牌」的形象。他們與HBO合作的紀錄片大大提升了內容製作的信譽。
在第一季的最後一集節目中，Vice把前NBA明星羅德曼送到了北韓。其內容可能讓嚴謹的傳統新聞工作者皺眉頭，不過Vice證明了他們有製作好電視的能力。一年後，Vice破天荒採訪了「伊斯蘭國」，第一次展現它處理嚴肅新聞的功力。
不過，當 Vice的內容長努力拓展公司的全球策略，史密斯已經開始構想他的退場策略。
在2015年12月，史密斯告訴洛杉磯的員工，在明年球季HBO的節目首映之前，公司就會賣掉。過去幾年來他一直在努力擴充門面，增資了十億美元並各處挖角人才。當時外傳最可能的買家是迪士尼公司。迪士尼確實也多次造訪了Vice在紐約市威廉斯堡的總部。謠傳的價碼是一百億美元。
不過這幾年下來，迪士尼購併的消息始終只聞樓梯響。有人猜迪士尼可能對擁有一家「非傳統工作協議」的公司有所遲疑，也有許多人指出Vice內部的帳目一團亂。除此之外，Vice所宣稱的觀眾規模、以及對年輕世代的吸引力，似乎也不若宣傳那般美好。
Vice使用了一些稍嫌取巧的方式來建立觀眾群，例如在一些高流量網站廣告來為自己網站的流量灌水，但是它的數位觀眾人數還是比不上BuzzFeed或Vox Media這類網站。而它的電視頻道Viceland，分食傳統電視大餅的意圖也不算成功。
史密斯在Viceland開播時曾經宣告：「十二個月之後我們就會登上時代雜誌封面，他們會封我們是『把千禧世代帶回電視的人』。」
但電視的收視一開始很糟，雖然持續在成長中。在2018年第一季的黃金時段平均收視戶只有103,000，而且觀眾的平均年齡是42歲。這對Vice這個以觸及年輕族群為價值主張的媒體而言，這是個不小的問題。
而Vice在營運之外，公司的企業文化也受到質疑。去年底MeToo#風潮中，《紐約時報》揭露了Vice公司高層涉嫌對多名女性員工性騷擾，史密斯被迫因應，包括公開道歉、在公司內部成立「多元與包容委員會」，並承諾在2018年在薪資上達成性別上的平等。
不過，這個醜聞也讓外界吃驚地發現，這個標榜引領時代尖端的年輕酷媒體，原來也存在「哥們式」老派企業的問題（《紐約時報》的發現還包括：Vice的人資部門主管，過去是在#MeToo風暴核心人物韋恩斯坦（Harvey Weinstein）旗下的MiraMax工作。）
在2014年，史密斯曾經預測Vice隔年的年度營收就會達到10億美元，並且公司會以34%的獲利率「大撈特撈」。這個預測並沒有實現。去年營收雖然有成長，但是比原本預估的8.05億要少了整整1億美元。
不過話說回來，Vice雖然說是靠吹牛起家，但目前為止牛皮並沒有吹破。沒有投資人因為史密斯賠錢。
一名Vice的前員工，談到他去一些傳統媒體應徵工作的經驗。他說自己很驚訝地發現，這些傳統媒體仍然認定Vice找到了某種吸引年輕觀眾的神奇秘方。這些雇主除了想聽他的個人資料之外，大家最想知道的都是「你們在Vice是怎麼做的？」
參考資料：New York Magazine , New York Times
