據離職員工A小姐表示，林義龍行徑怪異，在診所內「大家都覺得他有問題」。A小姐透露，林時常壓榨員工，要求護理師一週需上滿180小時的班，如未達時數，還會倒扣薪水，有護理師3月做了20天後離職卻只領到5千多元，甚至少報勞健保費用，造成診所內員工流動率高，交接工作不清，時常一團混亂。且只要稍不順林男心意，就會換來林男一陣破口大罵，讓員工甚感無奈。
誇張的是，林男還會逼迫員工簽署不平等條約，像是離職需提前3個月通知，不然得交付25萬元違約金，一名已離職的員工因遲遲未拿到薪水，向林男理論，反遭林追討高達50萬的違約金及利息，也讓該名員工怒控「簡直比高利貸還可怕！」
據本刊調查，林男還要求員工除上班時間外，必需隨時待命，一但漏接電話，林總是以「扣薪水」為由威脅，甚至連職員南下出差忙至凌晨12點才回到台北，還得幫林整理完病歷才能離開。
事實上，林男不僅是員工眼中標準的慣老闆，還是一名會伸鹹豬手的惡狼。據悉，林男動不動就唆使員工將監視器轉向視線死角，再趁隙對女員工襲臀、搭肩、摟腰，氣得員工轉向勞工局檢舉，政府人員獲報至診所查訪時發現，林雖有依規定製作性平教育相關會議資料呈報給相關單位，但竟通篇都是不實的假資訊，甚至連上頭的聯絡方式都是清潔隊的電話，為此林男還被重罰10萬。
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