486先生昨天就質疑，週休三日將帶給中小企業沉重負擔，認為除了員工薪水外，公司還要負擔勞健保等支出，大嘆台灣老闆真的不容易，勸想多休一天的人自己去創業當老闆，「如果真的很在意休閒，那就離職去送餐，你想週休6日也行。」
「台灣週休三日不切實際，是個假議題。」486先生今早再度於臉書發文，說明身為中小企業老闆觀察到的困境。486先生以今年為例，台灣工作天共有234天，員工若有5年資歷便能請15天年假，實施週休三日又會減少52個工作天，這樣一年就剩167個工作天，再扣除生理假、病假、事假，等於整年只有152個工作天，「你認為有什麼企業還能生存？」
486先生理解大家希望休假多薪水多福利也多，週休三日並非不可行，若套用在靠腦力高產值、底薪低獎金高的行業，可能性比較高；反之，靠勞力所得的行業，「貢獻度少放假要多薪水要高，你覺得可能嗎？」486先生表示，目前台灣經濟主要靠台積電等大企業支撐，中小企業在通膨下的經濟遲緩非常艱辛，談週休三日實在不切實際。
若真的有人堅持週休三日、不在乎薪水，486先生建議，最快的方法就是去跑外送，當老闆完全掌控自己的工時。486先生最後再度提出質疑，「如果真的自己當小老闆跑外送，你覺得有多少人真的週休三日？」認為未來若有機會上路，首先要取消國定假日跟春節，才會比較符合實際條件。
