亞馬遜在今年1月裁員1.8萬人，宣布再裁9,000人，主要影響雲端運算、人力資源與廣告部門，歷經一波人力精簡後，在2023年第一季財報也交出淨銷售額成長9.4%的不錯成績，顯示電商經濟逐漸回溫。
不過亞馬遜的員工仍得扛住一波波的政策轉變，除了保住飯碗的壓力外，亞馬遜本月初要求員工每週至少要有3天回辦公室上班，高層認為，員工回辦公室有助於討論發想新創意以及向他人學習。
但亞馬遜員工在疫情期間早已習慣遠距工作模式，且公司也讓工作團隊自行決定上班模式，而重返辦公室政策再度打亂員工的生活模式，有的員工已經買好房子，若回到辦公室上班可能得要搬家或長時間通勤。《華盛頓郵報》報導，一些員工正計畫罷工，計畫5月31日行動以抗議重返辦公室政策。
《INSIDER》報導，亞馬遜發言人Rob Munoz表示，尊重員工表達意見的權利，也說許多員工回辦公室上班過得非常愉快。
