財經
2019.03.06 12:40

獎金加碼搶人才! 台泥:我們是幸福企業

文|林喬慧    攝影|鄒保祥

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台泥展開2019 MA儲備幹部招募計畫,加碼員工福利打造幸福企業。
台泥展開2019 MA儲備幹部招募計畫,加碼員工福利打造幸福企業。

台泥企業團展開2019 MA儲備幹部招募計畫,著重於提供多元學習機會及幸福企業兩大重點。

去年台泥稅後淨利成長3倍,並第一次導入績效季獎金,讓員工能及時共享公司績效。除原本保障14個月薪水,外加季獎金及績效獎金後,台泥表示,員工總年薪已進入製造業前段班。

為召募更多人才,台泥表示,除了傳統春節、端午、中秋和生日禮金外,台泥員工在5/1勞工節可獲3,500元,年終再發約2.5萬福利金,加上醫療、旅遊、教育與進修等補助,每名員工、每年平均可享5萬元,部分員工可領至近10萬福利,是名符其實的幸福企業。

同時,為落實照顧員工、全家保障的政策,醫療補助及保險擴及直系親屬,就有在台泥待了27年的資深員工說,去年父親被檢查出失智症,要住院20多天,由於年長者通常無保險觀念,所幸台泥的親屬醫療險,讓他度過這焦心關卡。除了親屬醫療險,看病補助從小感冒、到手術,門診費用最高一次補助500元,加上健檢補貼,每人每年醫療補助費為4萬元。

在子女就學與教育補助方面,員工小孩自小學到研究所皆有獎學金,依照成績申請不同金額獎勵,國小500元、國中2,500元、高中3,000~6,000元、大學4,900~8,500元,研究所7,500~10,000元。另外,員工及子女上台北求學,台泥在信義區設有「台泥學舍」,包含水、電及無線網路費,一個月600元,設備雖然簡單,但仍是許多員工及子女安居之所。台泥也關注員工成長與休閒生活,英文進修年補助1.2萬元,旅遊補助金每年最高1.5萬元。

更新時間|2019.03.06 12:39

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