控前主管惡意挖角一審敗訴 Gogoro:兩人已遭法院裁定假處分

文|江星翰    攝影|鄒保祥
Gogoro為捍衛公司權益,強調會上訴到底。(本刊資料照)

國內電動機車龍頭Gogoro(睿能創意)防堵自家的企業機密外洩、人才遭惡意挖角,對前研發主管林松慶提起刑事和民事訴訟,其中民事判決出爐,違反競業禁止和禁止挖角條款遭判敗訴。Gogoro強調,已向高院提起上訴,且法院同意對林松慶等人進行假處分,可遏止繼續違法行為。

林松慶出走成立湛積,Gogoro控告他和前人事主管凃志傑違反競業禁止和禁止挖角條款,提告求償800萬元,但台北地院以條款未明補償措施且挖角事證不足為由,判敗。

「一審敗訴,雖不利於公司,但2月1日已向高院提起上訴。」Gogoro首度對外談論控告林松慶一案,強調另一民事案件勝訴,法院同意裁定林松慶和凃志傑2人假處分,期間內不得服務於湛積,也不能挖角Gogoro員工。知情人士認為,「這意味法官對於本案存疑。」

Gogoro表示:「林松慶主張競業禁止約款無效遭高院駁回,認定林松慶所任職的湛積存在競爭關係,一旦繼續效力湛積,將對Gogoro造成重大損害,因此法院裁定2人執行假處分。」知情人士透露,由於法官認定Gogoro提出證據具體,並未針對假處分收取任何押金,也讓內部對於上訴抱持信心。

另一關鍵,Gogoro指出:「湛積內部有高達19名本公司離職員工證據,而法院核准定暫時假處分,認定林松慶等人有違反禁止挖角約款之虞。」強調上訴到底的決心不會改變。

更新時間|2021.02.18 10:13

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