綜合媒體報導，老闆娘控訴女員工明知老闆有家室，卻自2015至2019年和丈夫交往，且每月約4至5次的頻率發生性行為，因此要求女員工賠償100萬元精神撫慰金。對此，老闆出庭也大方承認自己與女員工的感情，表示兩人彼此相愛，從5、6年前開始「嘿咻」，每月平均約4至5次，且有時會在自己的住處，有時則在女員工的住處。
不過，女員工出庭時卻哭訴，自己在不知情的情況下，遭老闆娘錄音逼認和老闆存有不正常男女關係，因此經法院審理後，認為女員工被脅迫遭錄音，一審判決她不用為此事賠償。
但老闆娘對於判決不服，再上訴討公道，但此案經二審，法院勘驗錄音內容後，認為女員工未與老闆斷絕來往毀約，又提不出遭脅迫錄音證據，且已經違害到對方的家庭，因此改判正宮勝訴，女員工須賠償60萬元，全案定讞。
