【金寶許家爆自肥1】掛名策略長4個月賺2900萬 爆料者:許介立占員工便宜

文|陳仲興    攝影|董孟航
許勝雄修改庫藏股辦法,只要「本公司及子公司對公司有特殊貢獻者,經董事長同意之受讓者,可以不受年資以及考績的限制。

上週五(12日),被視為金仁寶集團接班人的許介立,坐上康舒科技董座大位才剛滿3個月,想不到位子還沒坐熱,就遭集團內部員工爆料,指控他以金寶孫公司泰電通策略長的身分,認購6,257張金寶庫藏股,損害其他員工的權益。

根據爆料者提供的資料,許介立今年初掛名泰電通策略長,而金寶員工認購庫藏股繳款的截止日是4月23日,等於他任職短短4個月,就能認購6,257張庫藏股,而這次轉讓給員工的庫藏股總數也才40,000張,許介立一人就占了15.6%,比金寶總經理陳威昌的4,000張還要多,以員工認購金寶庫藏股成本10.31元,4月平均股價15元計算,許介立帳面獲利逾2,900萬元,讓爆料者痛批:「這根本占盡員工和股東的便宜!」

除了許介立的泰電通策略長職位有虛設爭議外,更讓員工不滿的是,許勝雄還更改員工認購庫藏股的規定,大開方便門讓許介立符合認股條件。

爆料者指稱,今年初,許勝雄依2018年董事會授權董事長可修改認購庫藏股辦法,將原先「任職滿1年,考績84分(含以上),或對公司有特殊貢獻者之全職員工才得領取庫藏股」,改為「本公司及子公司對公司有特殊貢獻者,經董事長同意之受讓者,可以不受年資以及考績的限制。」

爆料者忿忿不平地說:「這次庫藏股作業規定為許介立大開方便之門,即便他不是全職員工,任職也未滿1年,現在也能參與認股。試問擔任短短4個月虛設的策略長,能有什麼特殊貢獻,足以認購巨量的庫藏股?」

金寶員工質疑,「只掛了幾個月的策略長,能有什麼特殊貢獻?就算有,也要有特殊貢獻提報書,到底許介立的特殊貢獻是什麼?員工應該都很想看。何況策略長年資才4個月,職等有可能比總經理高嗎?結果認購張數卻是全公司最多。」

47歲的許介立是許勝雄獨子,加拿大多倫多大學經濟系畢業後到日本早稻田大學取得MBA,回台在仁寶電腦業務、採購和製造等單位歷練10年,只當到課長職位,升遷幅度很有限,之後到仁寶旗下的創投公司掌管私募基金。2008年,許勝雄前女婿沈軾榮接下金寶總經理後,2010年許介立就向許勝雄辭職,之後低調沉潛。

不願具名的會計師表示,「許勝雄把金寶庫藏股大量分配給許介立,就是違反公平正義,養肥貓肥自家人,吃相難看!不過,由於庫藏股並未規定員工可以認購多少額度,因此,過去雖然也曾經有上櫃公司泰藝鑽漏洞,用庫藏股自肥的案例,最後主管機關就是要求違反規定者返還庫藏股。」

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