【立委親侄吃校產3】人頭董事領到飽成私校陋習 教育部看不下去揮刀了

文|黃驛淵
HBL今年公布的升學榜單,健行科大被認為是招生最成功的學校之一,如今董事會卻爆出違法領薪的爭議。(翻攝HBL高中籃球聯賽臉書)

本刊接獲投訴,該校專任董事鄭憲鴻遭爆六年來違法溢領健行科大六百多萬元薪水,全由校產支出。教育部調查後認定違法,已要求校方全數追回,鄭憲鴻須在2年內分期還清。事實上,不少私校董事會常鑽法規漏洞,利用人頭董事或親朋好友輪流當董事「領飽領滿」而遭詬病,私校專任董事過去每月最高可領10多萬,年薪更上看百萬。

例如,教育部今年委由台灣評鑑協會的教學評鑑結果就明白指出,健行科大董事會每年的支出金額達945萬元,「幾近法規上限,面對少子女化嚴峻挑戰,宜撙節開支」。

為此,教育部11月8日已修正《學校財團法人董事長董事監察人支領報酬及費用標準》,把專任董事長、董事、監察人可支領報酬的全體額度上限,從每學年1,000萬元下修至200萬元,並給予緩衝期至明年2月、新學年開始後起算,在此之前已支領超出額度的薪資不會追回。

教育部在公文直指,健行科大校方所稱專任董事的職務內容「均屬非常態性工作內容」。(讀者提供)

為何下修至200萬元?教育部官員說,主要考量近年私校受少子女化趨勢衝擊,須防微杜漸控管法人及所設學校財務經營狀況,加上現行多數學校沒有設置專任董事長或董事,顯示設置專任董事長或董事與否,與董事會運作並無關聯,設置超過1位以上的專任董事並無實益,因此參照現行私立大學專任董事平均支領薪資107萬元、私立技專校院127萬元,將支薪上限總額修正為200萬元。

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