根據資策會發出檢舉信提到，資策會合理認定，由資策會職員所撰寫的「Quality prediction modeling for multistage manufacturing based on classification and association rule mining.」研討會論文，直接被使用於高的博士論文中。經資策會比對，內容有8成被引用，但並未與高自己的著作部分加以適當區別。
另外，同樣由資策會職員撰寫的「Sparse Coding for Manufacturing Quality Prediction」研討會論文，也直接被高使用在她的博士論文中。經比對，有超過3成相同，高也同樣未明顯做出區別。
資策會主張，高虹安的博士論文明顯重製了資策會的論文，且依照中華民國著作權法的規定，恐已侵害資策會的著作權，因此，盼辛辛那提大學可根據比對結果，就高的重製的行為，是否構成違反學術規範或校方規定，進行檢查、釐清並給予回覆。
再者，資策會也針對高虹安在取得博士學位後，於2022年9月17日有對其論文修訂及增加參考文獻，資策會盼辛辛那提大學能協助釐清增修的行為，是否符合校方對博士論文及授予學位的相關規定，以及是否能彌補未正確引用的行為。
