談起《外國專業人才延攬及僱用法案》，有些讀者或許仍對前陣子網路上相關的論戰記憶猶新。
臉書粉絲專頁《不禮貌鄉民團》點名民進黨不分區立委余宛如，批評她曾在 2016 年 3 月時公開反對馬政府的外籍攬才草案，認為如以評點制度取代薪資門檻下限，將讓此專法成為「真白領假藍領」的後門。《不禮貌鄉民團》認為，改朝換代後，余宛如卻「轉彎」支持開放政策，也不要求台資聘用外籍人才時，應有 47,971 最低薪資門檻，顯然態度反覆。
對此，余宛如在 6 月初時數度親上火線開戰，除了製作《鄉民懶人包》為備受質疑的薪資門檻、尋職簽證、實習制度辯護外，後續也意外和同黨立委林淑芬、時代力量黨團法案助理陳為廷、立法委員林岱樺前助理王奕凱等人隔空交火。
當時余宛如在臉書上寫道：「在這個法案裡面，外國實習條件是讓中央主管機關來認定，所以薪資門檻確實是可以討論的問題，但我要跟大家說明的是，薪資門檻很低訂了等於白訂，因為外國人透過複雜程序離鄉背井來台灣，如果薪資很低也不可能吸引到人才來，但如果訂得很高，那等於排擠中小企業與新創公司的用才空間，那就與立此法的本意相違背了。
引進外國人才來接軌國際、提升產業價值，和部分替代本地勞工的問題是一體兩面，不可能只要好處不要壞處，但也不能有一點低薪的疑慮，就把整個法擋下來，假實習真低薪或真打工，理論上邏輯是對的，但實務上、比例上太過顧慮這個問題，真的不必要。想想看，用 458 個外籍實習生來解釋我們 1000 萬勞工的低薪問題，這樣不會怪怪的嗎？」
然而她的辯駁並不被許多人接受，卻只讓戰火延燒。6 月底，余宛如接受鏡傳媒專訪時則說：「其實我自己也不認為（這個專法）可以解決尋才問題，我是畫上問號的。就像過去創業家 VISA 以為會有 2,000 人申請，結果不到一百人，到底攬才過程還有哪些做不好的，要深刻檢討，而不是立個法就可以解決。我覺得這是國安和國力問題。這法不是我提，我從沒有堅持過實習那些面向。」
雖然「攬才專法」的討論雖然一直聚焦在尋職、實習、減稅等問題上，但余宛如也坦言，法案最可能解決的，其實是已經在台外籍人士的居留與生活問題，也就是所謂的「留才」。至於攬才，她直言：「留才比較多著墨，攬才不是修個法就能解決」、「這法能解決的問題還是非常有限，最主要的還是在台灣的外國人遇到的問題。」
換句話說，如果這部《外國專業人才延攬及僱用法案》，連執政黨立委都認為重心比較會著墨在留才，讓已經願意來的外籍人才可以好好留在台灣，那麼許多主張台灣工作環境不佳，對外國人才吸引力有限的議論，就比較不在余宛如的對話對象中。
「這法有疑慮的地方我不那麼堅持，放到台灣，舉例淑芬委員考量是勞工，但我覺得針對新創需要，那這樣就好。我覺得新創圈法規可以不一樣，比較放寬。」說穿了，從 2015 年 7 月的創業家簽證，到近期的外籍白領爭議，國發會聚焦的點，終究還是新創產業的發展，以及為數不多的在台外籍人士，所以才會那麼難和主張勞工議題的其他人合上焦，因為本來就在雞同鴨講。
只是，法案終究也囊括了勞工、教育、健保、退休金、減稅等向度，一旦通過就會變成通則，而且該草案也並不只限縮在新創產業，後門開了就會全面打開，所以余宛如從挺身辯護，到後來「有疑慮的地方不那麼堅持」，姑不論轉彎與否，是否也可能讓人質疑「是不是要先讓法案過了再說」？
余宛如表示，其實不管是備受爭議的實習制度，抑或是尋職簽證問題，就算最後在立法院都無法通過，其實企業都還有其他解決辦法，所以問題不大，「但現在不要因為有疑慮，就把整個門都關上了，這不（是）好的方法。所以我覺得大家來談，你有意見去罵 OK，但我覺得盡量把討論空間拉大，對事情來說是好的。」
既然討論是好的，那麼余宛如究竟怎麼看待這些爭議呢？首先就草案第 9 條的「就台工作並取得就業金卡的外籍人士，前三年年薪超過 200 萬的部分半數免課所得稅」，余宛如認為，這樣的做法對企業來說，有誘因去聘僱外國人才，但也不是都減稅到企業上，外國人也能分享到誘因，所以會是可行的辦法。她認為，這樣的減稅幅度「還好」，但可以討論，不過高薪外國人在台也有可能帶動消費，她希望這樣的外溢效應可以被納入考量的範圍。
至於實習制度，余宛如則認為，如果大家真的有疑慮，就應該考慮去修正勞基法中關於建教生的待遇問題，因為在勞基法中也沒有規定實習薪資，教育部那邊雖然有在擬定實習專法，但她認為如果專法可以解決問題，那應該交給那邊處理，因為就她了解，每年在台外籍實習生數量並不多，而且新創圈並不是真的那麼想要實習生，所以她不會有太多堅持。「國發會預估，草案過了以後每年台灣會多兩百多名實習生，但我更悲觀，50 個就偷笑，所以這問題我想不大」，余宛如說。
由於攬才法案畢竟牽涉到太多部會工作，排除的原有法條一大籮筐，而且草案中許多細項都還得交還給各「中央主管機關」去處理，實務上來說，這些部會也不太可能違逆國發會意見，有沒有可能會因為這個專法，而架空在移民法、就業服務法、健保法、所得稅條例中的原有規定呢？對此，余宛如則給了一個，聽起來仍然不是很聚焦的回應。
「為什麼不是各部會去做？因為這是戰略性法案，例如移民署、內政部、教育部、勞動部法規都要修，所以乾脆針對已經看到的問題，修成外國人才專法。就像很多國家有一個歡迎外國人的法，而且修每個法曠日費時，所以變成專法，但就像你說的，太多問題要談就不聚焦。」
