台中市警察局有個六年條款，只要在同單位工作滿六年的同仁，就必須要請調到不同單位，去年10月第一波請調251人。不過有警眷出來爆料，家人配合調動，結果全家生活大亂，連小孩都被影響到，但有人卻可以不用調，質疑公平性。結果現在新任局長上任，宣布要暫緩實施六年條款，這讓警眷更加不滿，先前已經調動的人，是否就成為制度下的犧牲者？
警方：「不要動。」員警拔腿狂奔，要追開槍嫌犯。警方：「停車。」或是騎車猛追，為了壓制毒犯。鬧事男子：「喂幹嘛啦，喂執法過當。」
半夜還要處理鬧事問題，不是酒醉鬧事，就是糾紛衝突，基層員警一通報案電話就得衝，但在台中還得配合六年條款，時間一到，調離原單位到陌生地方，全家也得跟著大搬風。
配合調職警眷：「當下當然就會調查嘛，什麼崗位的長官不錯，工作環境是比較溫暖的，可是那些溫暖的人就待得很爽快，他們可能待到退休都不動。」
台中市警局過去屢屢爆出風紀問題，為了解決歪風跟久佔爽缺的問題，去年10月，台中市警局實施首波六年條款，400人當中有251人請調，事隔近一年，終於有警眷受不了，出來抗議。
配合調職警眷：「有的就是因為要離家很遠，然後可能碰到小孩要遷戶籍，然後有居所的考量，大家這樣瞎忙一年之後，今年居然換個局長，就說我們這個制度先喊卡。」
網路也有人爆料，外勤基層一到年限，幾乎全部調動，但警局各科室直屬隊以及分局部分內勤，卻透過各種方式規避調動，甚至有的換湯不換藥，根本還在原單位。但被調動的人影響全家生活巨大衝擊，通勤時間變長，小孩被迫轉學，夫妻作息大亂，長期睡眠不足，導致身心靈壓力都很大，質疑配合被調動的人，就是有風紀顧慮嗎？
配合調職警眷：「那去年那些白白因為這樣調動的這些人，我們不就成了代罪羔羊嗎？我們就像冤大頭一樣，他其實廢止三個月，其實我覺得就是有一點推延的說法，有一點打太極，我先把它我考慮，可是實際上就是不會推。」
對此，台中市警局表示，這項措施出現不同意見，會先觀察三個月再議，調整會以預防性為主，至於第一批請調的，可依報告納入調整機制，主要都還是為了減少弊端。但如果沒有足夠的配套措施，無論暫緩還是實施，最苦的還是這些基層員警。
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