臺北市長蔣萬安今天宣布，自今年3月1日起，臺北市將領先全國推動「育兒減少工時計畫」。凡家中有12歲以下子女的家長，若企業在不減薪前提下，同意讓員工每日減少1小時工時，該減少的薪資將由市府補助8成。
農曆春節剛過，家長重返職場、孩子回到校園，市長蔣萬安日前也前往文山區興華國小迎接開學第一天的孩子。隨著新的一年展開，許多家庭再度回到工作與育兒並行的生活節奏，對不少父母而言，如何在職涯與家庭間取得平衡，成為每日必須面對的課題。
蔣萬安表示，市府的使命就是協助家長不必在職涯與家庭之間痛苦二選一，讓父母重新掌握生活節奏，能更有彈性地安排工作與育兒時間。因此蔣萬安今天正式宣布，自今年3月1日起，臺北市將領先全國推動「育兒減少工時計畫」。
凡家中有12歲以下子女的家長，若企業在不減薪前提下，同意讓員工每日減少1小時工時，該減少的薪資將由市府補助8成。蔣萬安指出，這項政策有三大核心精神。首先是借鏡國際經驗。勞動局主動研究韓國光州試辦育兒彈性工時的成果，並依臺北實際情況調整，設計出最符合在地需求的方案。
再來是成為家長最強後盾。家長可彈性選擇縮減上班或下班時間，因應臺北市多數家庭「上班時間晚於上學時間、下班時間晚於放學時間」的現況，減少趕接送的壓力與焦慮。最後是與企業共好。市府強調，這項措施並非增加企業負擔，而是由政府與企業攜手留住優秀人才，提升員工向心力，同時落實企業社會責任與ESG永續經營理念。
蔣萬安強調，這是全國首創的育兒友善措施，臺北市要做的不只是提供津貼，而是直接「給時間」，實質改善家長的生活品質。他也要求勞動局除受理申請外，更要主動走進產業說明溝通，讓企業理解這是對人才的長線投資。市府表示，臺北市將持續打造更友善的育兒環境，讓每一位願意生、敢生的家長知道，在臺北養育下一代，絕非孤軍奮戰。
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