實習記者吳冠潔／綜合報導
工作面試時，面試官會問的問題百百種，一名網友透露，面試時回答自己不是台北人，接著又被詢問是租房還是住家裡？讓原PO感覺「不太懂問這個的用意」。對此，網友們則認為這是公司評估員工能不能長期在職的一個方式。
該名網友在Dcard上發文分享面試心得，面試時主管得知她不是台北人，還特別追問「是住家裡還是租房」，讓她覺得這種不關工作能力的問題有點奇怪，不曉得有助於什麼進一步的判斷。
文章發出後引起不少討論，一派網友認為問是來自哪個縣市，是因為非本地人有可能最後會選擇回家鄉工作，另外問是否是租屋族的話，可能是因為有些人租屋合約到了會要搬家，住家裡的基本上都做的更長久，或是薪水一半都是房租的話，也可能想離職住回物價比較低的地方。
另一派網友則認為，個人能力和態度才是錄取的關鍵，原PO覺得奇怪的問題可能只是主管隨意聊聊，順便看看求職者的反應和態度，有人則表示聽過比較多的是詢問通勤時間，希望希望員工不要因為距離問題導致工作不穩定。
更多FTNN新聞網報導
離職退群不合理？同事抱怨問事都不答 網直言：沒領錢沒義務回你
主管能力不足員工想離職 網：他會的你一定不會
她離職曝前主管1行為不可取！網同感直呼：用薪水交換就不會計較了