台積電官網，貼出徵才公告，仔細看，其中1項職缺，是技術員-英文專才，也就是說，文組畢業生，也能踏進，台積電大門！民眾：「任何一個企業一樣都有主力單位跟協力單位，它也要文書也要宣傳，也要廣告，所以這個很合理」。
看看入行條件，只要高中職以上畢業就可以，不過，需要具備""多益660分以上"，而工作內容，主要擔任類似"翻譯工作"，成為與當地員工的溝通橋樑，以及其他線上工作，但採4班2輪制外，還得輪日班、夜班，每天工作十小時，至於薪水，只有3.2萬到4.3萬，這待遇怎麼好像，沒那麼好康？民眾：「三四萬起跳是合理的啦，但是在國外就比較高啦，你到國外有加給有津貼啊，可能會超過十萬，為何不」。民眾：「一般是主力比較有希望，他的加薪啊，或職缺啦，或是往上遷升啊，那文組的機關大概就是只能拗，拗久了才有你的機會」。
雖然台積電，徵才訊息有提到，還另外有分紅、翻譯訓練獎金，平均年薪達75萬元以上，等於每個月，大約有6.25萬。不過看看最後一行，第1-2年得在指定廠區培訓，之後得派去"海外廠"2年以上，讓外界猜測，是否指的就是美國亞歷桑那州，因為外國人不願意長時間投入工作，甚至還要輪班，才讓台積電決定，先培育人才，再帶出國？半導體專家曲建仲：「這種輪班辛苦的工作，在當地是找不到的啦，三萬二的薪水大概就一千塊美金，你在美國要一千塊美金找到這種人才，是很難的啦，即使在台灣找了員工送過去，你還是要津貼啊，這個對台積電來說，當然都是多出來的成本」。
台積電徵一類組人才，讓文科生選擇再+1，但求職者還得好好衡量，薪資待遇是否符合預期。