台灣老年人工作率不到1成?財經專家游庭皓在臉書發布貼文,表示台灣65歲以上高齡者的勞動參與率僅有9.9%,遠低於南韓38.3%、日本25.7%,這跟就業結構有關。不過,他認為「65歲以上人口重返勞動市場,是維持國家經濟活力的關鍵課題」。
近日游庭皓在臉書粉專「游庭皓的財經皓角」中發布貼文,指出台灣老年人工作人數佔比很低,65歲以上高齡勞動參與率僅有9.9%,遠低於南韓38.3%、日本25.7%與新加坡31.5%,不過,他認為這不是因為台灣老年人退休生活愜意,而是就業結構問題。
游庭皓指出,許多企業文化仍然偏向年齡歧視,導致很多人在55歲至60歲之間的勞工被迫提前退休,同時社會保障制度,仍以退出勞動市場為前提設計,勞保年金制度激勵人們提早請領,缺乏讓高齡者持續參與工作的誘因。
事實上,這與文化觀念也密切相關,傳統上,退休被視為安享生活的象徵,而非持續貢獻社會的階段,家庭亦傾向讓長者退出職場,照顧孫輩或專注休閒,進一步壓抑了高齡勞動力的供給。相比之下,日本積極推行再就業制度與銀髮產業政策,將高齡者視為經驗資產與勞動補充。
游庭皓表示,未來隨著台灣進入超高齡社會、年輕勞動人口持續萎縮,如何透過法規改革、職場文化轉型與技能再教育,讓65歲以上人口重返勞動市場,將是維持國家經濟活力的關鍵課題。
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