隨著美國企業在今年前11個月宣布裁員超過110萬人,勞動市場正浮現新的結構性轉變。求職網站Glassdoor與人力資源顧問公司Challenger,Gray&Christmas的數據顯示,裁員模式正從過往罕見但大規模的行動,轉向更頻繁、規模較小、長期持續的「永久性裁員」,加劇白領階層的不安情緒。
根據外媒報導,Challenger的統計指出,2025年截至11月,美國雇主共宣布裁員117萬0821人,較去年同期大增54%。這是自1993年有紀錄以來,僅有第六次在11月前突破110萬人次,與2001至2003年網路泡沫破裂、2009年金融危機以及2020年疫情高峰並列。單是11月裁員人數就達7萬1321人,為2022年以來同期最高水準。
科技業仍是重災區,今年已宣布裁員超過15萬人。電信、食品、零售、服務業、非營利組織與媒體產業也普遍縮編,且不少產業的裁員幅度呈現雙位數甚至三位數成長。企業在多年擴張後,持續調整人力結構,並加快自動化與人工智慧投資。
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