獨家專訪／把職場申訴案拿來作清算異己武器　陳冠如：國票證四人幫誤導監理機關　

一場看似單純的職場申訴，卻在國票金控董監改選前夕，引爆衝突。旺中派與耐斯派的角力，從董事會一路延燒到調查程序與內控機制。身處風暴核心的耐斯集團二代、國票金控派任國票證券副董事長陳冠如，接受《鏡報》專訪時直指，職場不法侵害不該被「四人幫」當成清算異己的武器。

陳冠如砲轟這場職場不法侵害風暴本質，就是「主導國票經營的旺中派要處理我陳冠如」、「是當權派利用職場不法侵害申訴，來對檢舉人進行報復」。他強調，「如果檢舉違法的人，最後反而被制度處理掉，那以後誰還敢說真話？」他認為，這不只是國票證券的問題，更是所有上市公司必須正視的治理底線。

整起事件關鍵起點是在2024年11月，陳冠如表示以副董事長身分，檢舉國票證券前總經理陳帝生離職後被轉聘為顧問，涉嫌規避證管法。後續一路引發連鎖效應，隔年1月，台灣證券交易所要求改善並裁罰國票證券10萬元，同時對董事長王祥文、總經理、稽核主管、法遵主管等4人（後陳冠如直指為四人幫）予以警告。4月，金管會證期局再度開罰，等於正式坐實公司內控疏失。