籲推二審實任總量管制　劍青檢改提四大群組改革方案：人事應公平、公正、公開

針對法務部研議「三專生續任第二次即可實任」制度，檢察官團體劍青檢改今（24）日發出聲明指出，相關設計攸關檢察改革進程及整體人事體制發展，若未配套完善，恐衍生諸多後遺症、副作用，影響一、二審輪調制度與整體士氣，呼籲應建立總量管制與公開審查機制，落實公平、公正、公開原則。

劍青檢改表示，若「現職二審續任2次即可實任」未設總量控管，恐迅速塞滿二審實任缺額，導致一審主任調升二審再度「塞車」，形同走回過去「萬年二審」、「油水分離」的舊制老路。劍青檢改指出，兩年前首次開放二審續任時，9名三專生全數報名留任，高檢署一度傾向全數留任，最終經多方溝通，仍有6人留任，已可見若缺乏把關機制，名額勢必大幅放送。

劍青檢改質疑，現行規劃僅讓「現職二審續任者」具備實任資格，卻要求「已回任一審再報名二審者」重新起算年資，兩者基準不同，形同懲罰回任一審者，將加劇相對剝奪感，背離鼓勵檢察官回歸一審辦案核心的改革理念。