員工上班吃早餐遭解雇！調解1原因僅獲3.6萬賠償　律師曝這權利常被忽略

深圳一名科技公司張姓男員工表示，日前因上班期間吃早餐，與老闆發生爭執，沒有想到，老闆竟在事後以通訊軟體微信通知他「不用再來上班」，男子氣憤認為，此舉違反勞動契約，因此提告求償，最終法院判定公司應向張男賠償人民幣8千元（約新台幣3.6萬元）；對此，律師也提醒一般勞工容易忽視的法律權利。

根據中國《楊城晚報》報導，張男表示，近期剛入職滿1年，卻因上班吃早餐遭老闆解雇，認為此舉違反解除勞動契約規定，因與公司多次調解未果，向坪山區公共法律服務中心調解委員會申請調解。

調解委員會指出，雇主單方解除勞動契約具嚴格規定，只有在員工嚴重違反勞動紀律，或是違反雇主制度，雇主才有權利解除勞動契約；最終，雙方達成共識，解除勞動契約，公司並同意支付張男工資及補償金人民幣8千餘元（約新台幣3.6萬元）。