美國職棒大聯盟(MLB)新一輪的勞資談判出現重大進展,根據《ESPN》報導,大聯盟球團老闆方於今(29)日向球員工會提出下一份勞資協議(CBA)方案,其中最受矚目的內容,就是自1994年以來首次正式提出「硬性薪資上限(Salary Cap)」制度,希望透過設立薪資上限與下限,縮小各隊資源差距並提升競爭平衡。
根據資方提案,自2027年起,每支球隊團隊薪資(包含球員福利)至少必須達到1億7120萬美元,但不得超過2億4530萬美元。方案同時納入聯盟收入與球員收入「50比50分帳」機制,未來若聯盟收入持續成長,薪資上限與下限也將同步調整。此外,聯盟還提議成立統一管理地方媒體轉播收入的基金,並將相關收入平均分配給30支球隊。
若依照目前各隊薪資結構計算,將有12支球隊必須提高團隊薪資才能達到下限標準,包括運動家、洛磯、紅雀、守護者、白襪、海盜、雙城、釀酒人、光芒、馬林魚、國民與紅人;另一方面,道奇、洋基、大都會、藍鳥、費城人、紅襪、勇士與教士等8支高薪球隊,則必須削減薪資才能符合上限規定。
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