記者蔣季容／台北報導
為鼓勵醫院持續優化護理執業環境，衛福部今（30）日舉行首屆「護理友善醫院職場典範認證」頒獎典禮，由總統賴清德及行政院政務委員陳時中頒獎，公開表揚32家典範醫院，肯定各院推動護理友善職場的努力與成果。賴清德表示，不僅三班護病比達標率持續提升，截至今年2月，全國護理執業人數比去年同期增加4744人，其中醫院就增加超過3000人，顯示護理人力正逐漸回流，這是大家共同努力的結果。
賴清德致詞指出，過去他在醫療現場服務，和護理同仁並肩作戰，所以他非常清楚，護理人員是穩定醫療、護理體系最核心的力量。無論是急重症第一線，或是在社區與長照現場，護理同仁總是站在最前面，守護民眾的健康，也陪伴家屬走過最需要支持的時刻。護理不只是醫療工作的一環，更是整個醫療體系穩定運作的重要基礎。有良好的護理友善職場，才有健康的護理人力，才有穩定的醫療體系，也才能真正落實健康台灣。
賴清德表示，因此針對護理人才的培育及留任，政府從去年開始到2028年，要在四年投入275億元，跨部會推動護理人力12項策略。要從教育、考試制度、職場環境、報薪資改善來全面強化護理人力發展，建立更具吸引力的留任與回流機制。
賴清德說，今天的頒獎典禮正是推動這12項策略的具體成果。獲得認證的32家醫院，不論是醫院層級或是所屬的區域，都展現了改善職場的決心，更是對護理專業的高度重視。例如有醫院建立透明的意見反應機制，讓護理同仁的聲音能夠被聽見、能夠被重視；或推動多元彈性與自主排班，讓護理同仁在工作與家庭取得更好的平衡；有醫院透過空間改善及科技應用減輕工作負擔，讓護理專業能夠充分發揮。這些努力都證明了，打造護理友善職場，和醫院的規模大小無關，而在於有沒有決心、願不願意建立制度，以及有沒有重視護理人員的需求。
賴清德提到，他始終相信持續投資護理，就是落實健康台灣的重要一步。因此政府推動三班護病比制度、夜班護理獎勵、新手臨床導師制度，並透過健康台灣深耕計畫與健保資源，加大對護理人力的支持，持續提升薪資、改善工作環境。政府的目標是很清楚的，就是要讓護理人員在不同職涯階段，都能夠獲得有尊嚴而且完整的支持，讓專業得以傳承，讓人才願意留在臨床現場，持續投入照顧工作。
賴清德說，「我們看到不僅僅三班護病比達標率持續提升，截至今年2月，全國護理執業人數比去年同期增加4744人，其中醫院就增加超過3000人，顯示護理人力正逐漸回流。這是我們大家共同努力的結果。那我也希望我們護理界的前輩多多宣揚護理工作的崇高、對民眾健康的偉大貢獻，這樣子年輕人會更有理想性、會更有抱負心來投入這個工作。」
賴清德指出，「今天現場有很多院長，很感謝你們加薪，謝謝大家。也有很多校長，感謝你們栽培人才。那我認為從教育到職業現場都要建立更完善的支持系統，才能夠讓護理人力永續發展。我期待今天獲得認證的醫院可以繼續做下去，並帶動更多醫療機構加入，從個別實踐走向制度化落實，讓友善的護理職場成為台灣醫療體系的日常。」
賴清德最後強調，政府會與護理界、醫界攜手合作，讓每一位護理同仁都能夠在受到尊重的環境中發揮專業，也讓國人同胞都能夠享有更安全、優質的醫療照護。最後，他要再次恭喜所有獲得認證的醫院，也再次感謝你們的付出跟投入。賴清德說，「這個獎代價不小，我知道。也謝謝所有護理人員長年的辛勞和奉獻。讓我們一起努力，持續充實護理人力、改善醫療現場、提升照護品質，打造健康、安全、永續的新台灣。」
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