記者李育道／台北報導
找工作不只看薪水，關鍵字也透露世代職涯焦慮與期待。104人力銀行觀察求職者站內搜尋行為發現，「兼職」與「AI」同步擠進2026年Z世代、Y世代與X世代十大熱搜榜，其中「兼職」更拿下Y世代及X世代冠軍，顯示兼職已不再只是學生打工，而是橫跨各年齡層的彈性收入與第二職涯選擇；另一方面，AI則成為三世代共同關注的轉型關鍵字。
根據104人力銀行統計，Z世代（14至29歲）熱搜關鍵字前十名依序為「行政」、「實習律師」、「行銷」、「助理」、「兼職」、「AI」、「工程師」、「業務」、「PM」及「Python」；Y世代（30至45歲）則以「兼職」、「遠端」、「Java」、「AI」、「行政」、「C#」、「業務」、「Python」、「日文」、「工程師」為主；X世代（46歲以上）前十名則包括「兼職」、「日文」、「行政」、「主管」、「保全」、「ESG」、「AI」、「業務」、「總務」、「中高齡」。
104人力銀行價值營運部資深經理翁瑀婷分析，各世代搜尋行為反映不同職涯階段需求。其中，Z世代以職務名稱為主，像是「助理」、「行銷」、「工程師」、「業務」等，顯示剛進入職場的年輕人仍以尋找第一份與專業相關工作、累積實務經驗為主要目標。
值得注意的是，「行銷」排序已從2024年第8名提升至2026年第3名，「工程師」則由第9名升至第7名，反映高薪與產業前景持續吸引年輕求職者。
相較之下，Y世代則呈現明顯技能導向特徵，十大熱搜中出現「Java」、「C#」、「Python」、「日文」等專業能力關鍵字。104分析，已累積一定工作經驗的Y世代，更希望透過技能升級提升競爭力。
此外，「遠端」搜尋熱度也快速攀升，從2024年第12名躍升至2026年第2名，甚至超越行政與業務等傳統熱門職務。104認為，對肩負家庭責任的Y世代而言，工作型態與生活平衡已成為求職決策的重要因素。
至於X世代則呈現兩極化趨勢，一方面「主管」排名第4，顯示資深工作者希望延續管理經驗、爭取更高階職位；另一方面，「兼職」、「保全」等彈性職務同樣熱門，反映部分高年級求職者希望維持與社會連結、發展第二職涯。
另外，X世代也是唯一將「ESG」列入十大熱搜的族群。104指出，部分資深工作者開始重視工作的社會價值與永續意義，不再只以薪資作為求職考量。
除線上求職外，104人力銀行也宣布將於7月4日在台北世貿一館舉辦「2026職涯博覽會」，預計有包含東京威力科創、台達電、UNIQLO等300家企業參與，提供求職者直接與企業人資交流機會。
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