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三班護病比3階段時程出爐 護理界提3訴求

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三班護病比3階段時程出爐 護理界提3訴求
護理師護士公會全國聯合會理事長陳麗琴提出3大訴求。(圖/記者蔣季容攝影)

記者蔣季容/台北報導

 

護理師護士公會全國聯合會理事長陳麗琴提出3大訴求。(圖/記者蔣季容攝影)
護理師護士公會全國聯合會理事長陳麗琴提出3大訴求。(圖/記者蔣季容攝影)

 

「三班護病比」制度已於5月8日正式納入《醫療法》,並將於116年5月20日起分階段實施,中華民國護理師護士公會全國聯合會今(8)日首度提出「友善職場三大精進訴求」,呼籲政府與醫療院所攜手打造更具吸引力與支持。衛福部長石崇良也表示,三班護病比將分3階段進行,第一波由醫學中心先行。

根據統計,目前全台執業護理人員平均年齡約40歲,每萬人口護理人員數85人。其中護理師18萬2491人 (92.1%) 、護士1萬5585人 (7.9%)。

護理師護士公會全國聯合會今日舉辦「友善留任,台灣醫療加值」記者會,理事長陳麗琴指出,針對護理人員長期面臨的人力與工作環境問題,全聯會提出三大精進訴求。首先,在薪資改革方面,全聯會呼籲政府透過健保支付制度調整,提高護理相關給付標準,引導醫療院所由短期補貼走向固定薪資提升,建立更具市場競爭力的薪資制度,以吸引優秀人才留任與回流。

陳麗琴提及,第二,在資源監督方面,全聯會支持衛福部成立「醫療人力研究精進小組」,並期待護理界推薦達二分之一、保障不少於三分之一,協力建立更公開透明的專款專用監測機制,確保政府投入資源真正回饋第一線護理人員,提升基層福祉。

陳麗琴說,第三,在制度支持方面,全聯會建議政府協助醫院建立彈性人力池,讓特休、產假及育嬰留停等法定權益得以真正落實;推動全面數位打卡制度,保障工時紀錄與勞動權益;擴大智慧醫療及護理減負補助,減少重複性行政與文書工作;並設立留任加值專款,鼓勵長期留任,同時加強偏鄉離島及中小型醫院的人力支持。

 

石崇良表示,最快明後天就會公告,正式預告三班護病比的標準及實施期程。(圖/記者蔣季容攝影)
石崇良表示,最快明後天就會公告,正式預告三班護病比的標準及實施期程。(圖/記者蔣季容攝影)

 

石崇良今日也出席記者會,表示最快明後天就會公告,正式預告三班護病比的標準及實施期程,實施日期以116年5月20日開始實施,第一波由醫學中心先行,區域醫院則於117年1月1日實施,地區醫院以及離島、花東地區的醫院,不分層級都在117年5月1日上路,分成3階段上路。

 

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更新時間|2026.06.08 13:30 臺北時間
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