這樣的公司福利你會想跳槽嗎！彰化八卦山腳下，這處汽車配件製造廠，打進德國藍寶堅尼、法拉利等，頂級超跑供應鏈，老闆有獨特的「廁所哲學」，過往的霸氣事蹟不少，不只辦公室內有全身按摩椅，能讓員工免費使用，更扯的是還能免費開老闆的跑車，弄壞還不用賠，幾乎所有員工一待就是數十年。
大牛小牛等拉風跑車直接停在外頭，裡面還有全身按摩椅，太舒服了閉眼享受。這是位於彰化八卦山下的，汽車配件製造廠，這還不是狂以下聽到的，才真的是緊緊牽住員工的心。
員工黃小姐：「老闆每個月加薪。」
46年年資賴小姐：「薪資高嘛，週休三天出勤18天。」
為了留住人才減少流動率，祭出超狂員工福利，像是今年三月他砸了1000萬元，帶著公司60名員工前往日本東京大巨蛋，觀看2026年世界棒球經典賽，全力支持台灣，甚至公司內擺放的8部超跑，也都可以讓員工免費操駕體驗，更扯的是就算不小心用壞也不用賠償，想跳槽了嗎！我也想，不過老闆說目前不缺工喔。
員工魏小姐：「（以前）靠加班一直加班才有薪水，時間也多出來了，就可以帶小朋友去走走。」
不少人認為員工福利好，領取的底薪應該很少，但公司內共76位員工，光是底薪平均9萬元起跳而且不用加班，年終獎金平攤成12個月來發，一個月大概1萬7500元，換算下來一年能領21萬元，如果是主管職加成更豐厚。傳產企業家，從資金周轉不靈到脫胎換骨，對於如何經營管理這上億企業，老闆說全靠他獨門「廁所哲學」。
企業老闆吳崇讓：「要看出這一家公司人員的水準，看看廁所，進去再出來百分之百乾淨留給下一位，如果企業裡面流動率3%的話，你廁所永遠不會乾淨。」
嚴格要求環境必須整潔，小便斗也能直接上手摸，因為他認為如果員工如廁完，沒有將乾淨延續給下一個人，代表他沒有羞恥心和責任感，連廁所都管不好如何管理好生產線，以高薪與優質福利留住人才，成功保持7年流動率0的紀錄。
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