新光人壽長期陪伴學子適性成長，為拓展偏鄉學童的職涯視野並探索自身特質與專長，今年再度與臺東縣政府合作，共同推動「臺東玉山計畫」，針對偏遠地區及特殊境遇學子，提供職涯探索、溝通養成訓練及職場體驗等一系列扎實課程。
新光人壽董事長魏寶生表示，青年是社會未來的重要力量，自2024年起，新光人壽累計已陪伴逾300名學生參與職涯探索及相關培力課程，持續以企業資源投入青年培力行動。除了透過貼近實務的學習安排協助學生提早理解產業脈動外，也希望將金融知識與防詐意識植入年輕世代，建立正確的保障、理財與風險管理觀念，作為人生穩健前行的基礎。
作為臺東玉山計畫的戰略合作夥伴，新光人壽的職場體驗主要聚焦於基礎知識建立與未來職涯想像兩大核心。在基礎知識方面，課程結合保險核心價值，將金融防詐觀念列為重點，引導學生辨識常見詐騙情境以提升自我保護能力；同時透過桌遊互動帶入簡單的保險與理財概念，有效彌補學習資源相對缺乏地區在金融教育上的缺口。
在拓展職涯想像方面，有鑑於孩子的職業認知多半來自父母，偏鄉學子的職涯想像往往較為受限。新壽特別安排學員接觸多種面向的內外勤工作，透過實務分享讓學子了解保險公司多元且未曾接觸過的職業類別，從中發掘適合自身才能的位置，藉此啟發更寬廣的生涯規劃。
展望未來，新光人壽將持續結合企業專業與實務資源，串聯「新光幸福的功課培力計畫」，全力支持學生多面向成長與全人教育發展，陪伴更多年輕世代拓展視野、累積能力，在人生的道路上穩健前行。
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