民眾申請「外籍看護工」時，除了需要醫院開立的診斷證明書及傳遞單外，另外也將根據「巴氏量表（Barthel Index）」來進行個案的日常生活功能評估。今（12日）衛福部與勞動部邀集民間團體、醫療及長照專家召開會議，討論「常使用長照服務的長照對象」、「確診失智症者」及「身心障礙者」約60萬人能不能納入免評態樣。衛福部表示，期望未來能朝多元方式認定，相關細節規劃與執行，仍待與勞動部開會定案後，再對外說明。
衛福部與勞動部及民團、專家今日召開「放寬聘僱外籍家庭看護工免評多元管道諮詢會議」表示，關於民眾申請外籍家庭看護工一事，依據《外國人從事就業服務法第46條第一項第8款至第11款工作資格及審查標準》第18條第一項所定的資格條件，除了接受「巴氏量表」的評估之外，也包括符合特定身心障礙重度等級以上項目之一的資格。
其中「巴氏量表」為日常生活功能的評估量表，主要用來測量病患的治療效果及退化情形，而當民眾申請「居家護理」時，除需要醫師開立的「居家照護醫囑單」外，醫療人員更會以「巴氏量表的分數」進行評估，以確認是否符合健康保險申請的收案標準。
為方便有全日照護或嚴重依賴照護需求的民眾，今日召開的諮詢會議主要讓民眾可以有「多元的認定方式」聘僱外籍家庭看護工。針對已接受長照服務需求評估、經臨床失智評估量表診斷、以及特定身心障礙重度等級以上免評項目進行討論。目前初步的評估有以下三點：
1. 自核定長照服務之日起，使用照顧服務持續6個月以上。
2. 經一名神經科或精神科專科醫師臨床診斷失智評估量表輕度以上（CDR=1以上）。
3. 原特定身心障礙重度等級以上免評項目，將失智症放寬至輕度，肢體障礙及罕見疾病不限病症，並增加兩個類別，分別為：呼吸器官失去功能之障礙程度達重度以上、吞嚥機能失去之障礙程度達中度以上。
衛福部也說明，後續將盡速整理會議意見，就可執行、可行性及相關細節，與勞動部進行討論後、再進一步對外說明。而與會代表提出擴大「重新聘僱免評對象範圍」，將另外由勞動部蒐集意見後通盤檢討，以讓有需求的民眾都可以順利申請聘僱。
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衛福部與勞動部及民團、專家今日召開「放寬聘僱外籍家庭看護工免評多元管道諮詢會議」表示，關於民眾申請外籍家庭看護工一事，依據《外國人從事就業服務法第46條第一項第8款至第11款工作資格及審查標準》第18條第一項所定的資格條件，除了接受「巴氏量表」的評估之外，也包括符合特定身心障礙重度等級以上項目之一的資格。
其中「巴氏量表」為日常生活功能的評估量表，主要用來測量病患的治療效果及退化情形，而當民眾申請「居家護理」時，除需要醫師開立的「居家照護醫囑單」外，醫療人員更會以「巴氏量表的分數」進行評估，以確認是否符合健康保險申請的收案標準。
為方便有全日照護或嚴重依賴照護需求的民眾，今日召開的諮詢會議主要讓民眾可以有「多元的認定方式」聘僱外籍家庭看護工。針對已接受長照服務需求評估、經臨床失智評估量表診斷、以及特定身心障礙重度等級以上免評項目進行討論。目前初步的評估有以下三點：
1. 自核定長照服務之日起，使用照顧服務持續6個月以上。
2. 經一名神經科或精神科專科醫師臨床診斷失智評估量表輕度以上（CDR=1以上）。
3. 原特定身心障礙重度等級以上免評項目，將失智症放寬至輕度，肢體障礙及罕見疾病不限病症，並增加兩個類別，分別為：呼吸器官失去功能之障礙程度達重度以上、吞嚥機能失去之障礙程度達中度以上。
衛福部也說明，後續將盡速整理會議意見，就可執行、可行性及相關細節，與勞動部進行討論後、再進一步對外說明。而與會代表提出擴大「重新聘僱免評對象範圍」，將另外由勞動部蒐集意見後通盤檢討，以讓有需求的民眾都可以順利申請聘僱。
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