「幸福公司」爽放11天春節連假 「1前提」員工疑惑網警醒:快檢舉!

文|張家瑋
原PO表示公司宣布春節可放11天,卻被網友指出公司可能違法。(示意圖,Pixabay)

春節即將到來,每個人都有7天的假期可安排出遊或好好休息,有網友分享公司宣布「春節連休11天」,讓不少人羨慕,但有其他網友發現該公司可能已經違法,事實並不像表面上那麼美好。

原PO日前在臉書社團「爆廢1公社」分享公司公告,並詢問網友春節公司是不是這樣放假?公告上公司因應春節假期,調整8、9日也都放假,讓假期增至11天,但這2天的假期會從特休假扣除,沒有特休假的員工則會使用無薪假。

貼文一出,引發網友討論,「真好!羨慕呀!我這邊都沒有」「幸福企業」「蠻爽的,如果是我會很開心」,紛紛表示很羨慕可以休息這麼長的時間。但也有眼尖的網友發現,公司這2天的調整休假使用員工的特休假,應該是違法的。

公司調整多放2天,卻強制使用員工的特休假,此舉可能觸法。(翻攝自臉書社團「爆廢1公社」)

網友留言提醒原PO,「這個違法了吧」「強制特休喔?這可以檢舉喔」「這個直接檢舉,公司直接一起共體時艱」「特休是勞工自行安排或是經勞資協議才能由雇主安排,開心檢舉領年終獎金」。

根據《勞基法》規定,特別休假日期應由勞工來排定,且屬於「有薪假」,有別於一般假別的請假性質,如果雇主限制請休,將可能處2至100萬元罰鍰,並公布事業單位名稱、負責人姓名。

更新時間|2021.02.03 02:29

鏡週刊4年了,讀者的建議與批評我們都虛心聆聽。為提供讀者最好的閱讀空間,我們成立了會員區,提供會員高品質、無廣告、一文到底的純淨閱讀體驗,邀您立即體驗

更多內容,歡迎訂閱鏡週刊了解內容授權資訊

下載鏡週刊電子雜誌