雲豹能源今年在治理面向的成績突出。公司獨立董事席次已超過半數，女性董事比例高達42.8%，展現董事會多元化與專業治理的成熟架構，也呼應公司近年推動的 「綠能新女力」 精神，讓更多女性參與能源產業治理與永續決策，使企業在面對能源轉型時具備更具包容性與多元視角的決策力量。
在職場文化方面，雲豹能源女性員工比例達47.2%，今年亦再次獲得 「臺北市職場性別平等認證」。公司透過完善的人才培育制度、透明晉升機制、友善工作政策以及員工持股信託，落實 SDG 5「性別平等、賦予婦女權力」與 DEI（多元、公平、共融）精神，讓職場成為永續發展的內部核心驅動力。
在環境與氣候行動方面，雲豹能源持續強化低碳轉型布局，宣布將於 2025 年達成全台辦公據點RE 100。同時，公司也積極投入自然生態保育，連續兩年與林業及自然保育署合作，復育桃園石門水庫集水區以及苗栗大安溪事業區共2.2公頃林地，透過提升森林覆蓋、水源涵養，以及強化石虎棲地與森林碳吸存功能，為兼具氣候治理與生物多樣性保護的示範案例。
此外，雲豹能源長期投入濕地與棲地保育，與七股將軍鹽灘濕地復育聯盟合作，認養約 1,600公頃台南七股國家級重要濕地，推動至少20年的棲地補償計畫。此計畫以復育瀕危鳥種黑面琵鷺為核心，並透過濕地經營管理及棲地營造，提升生物多樣性，展現企業在自然保育上的長期承諾與社會責任。
總經理趙書閔表示，永續對雲豹能源而言不是口號，而是治理、環境、生態與社會四大面向的持續行動。「綠能新女力象徵多元人才共同推動能源轉型，讓永續成為企業文化的一部分。」她強調，雲豹能源將持續以再生能源、循環經濟、生態保育、社會投入為核心，深化永續治理，打造更具韌性與永續性的能源產業鏈。