一名網友在《Dcard》以「家人病危，老闆不准假」為題發文，表示父親因病情惡化需拔管返家，他第一時間向任職的手搖飲店請假，卻遭老闆反覆質疑「為何不提早請假」，甚至強調找不到人代班就必須到班，連母親致電說明也被掛電話，事件曝光後引討論。
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父親病危急請假 老闆跳針質疑「為何不早說」
原PO表示，當天上午8時多接獲醫院通知父親病危，因先前已簽署放棄急救同意書，需緊急處理後續事宜。他原訂10時上班，得知消息後立即傳訊向店長請假，也逐一聯繫未排班的同事協助代班，但因事發突然，無人能支援。
原PO指出，母親擔心延誤處理，親自致電店家說明，卻被老闆怒斥「為何不能提早請假」、「為何臨時才說」，並直接掛斷電話。隨後老闆再度來電，強調若找不到人代班就必須上班，態度強硬讓他相當無助。
網友籲留下紀錄保權益
貼文曝光後，許多網友紛紛留言表示，「這什麼爛飲料店，直接離職誰愛做誰做」、「找人代班是店長的工作，不是員工義務」、「家人病危誰能提前預測？」也有人直言，「你是出來打工，不是來當奴隸的」、「人力調度是老闆的責任」。
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更有網友提醒，依《勞基法》規定，家屬病危屬緊急情況，可依法請「家庭照顧假」，雇主原則上不得拒絕，並建議保留請假紀錄、以訊息方式告知，若遭刁難或扣薪，可撥打1955勞工諮詢專線尋求協助。事後原PO也回應，已諮詢勞工局尋求幫助。
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