實習記者吳嘉汯／綜合報導
職場文化惡劣，連離職都成了「背叛」？一名女網友在Dcard上發文抱怨，自己提離職後，原本的職場環境瞬間變調，從主管到同事態度大轉變，不僅被酸「找不到新工作」，還被聚餐刻意排擠，甚至連請特休假都遭刁難，讓她忍不住直呼「還剩三天，我忍！」話題一出，網友一面倒支持「離職的最大，管他去死」、「台灣的職場真的另人無言，懶的罵了」。
原PO在文中提到，自己依法提出20天的離職預告期，起初主管還試圖挽留，無果後態度卻驟變，不但開始嘲諷她未來工作難找，還開玩笑說如果新公司來詢問，她會「幫忙」說壞話。更誇張的是，當她提出還有7天特休假想請，主管瞬間暴怒，怒吼：「為什麼不早說？這樣我要怎麼跟老闆交代？」甚至重摔滑鼠洩憤。
不僅如此，原PO還發現，同事們對她的態度也變得冷淡，甚至在聚餐時刻意忽視她，夾菜給其他人卻獨獨跳過她，讓她忍不住感嘆：「幾歲的人了還搞這種職場霸凌？」她更無奈指出，公司連最基本的離職法規都搞不清楚，還有人嗆她「離職預告期是資遣才有的」，讓她氣得反問：「眼睛還好嗎？」
貼文曝光後，引發網友熱議，「你就開始擺爛吧！反正離職最大，提前叫你走人可以要求資遣 因為跟你壓的日期不一樣，如果主管對你人身攻擊記得錄音保護自己，再送對方離職大禮包」、「那是職場霸凌吧～但你個性要硬一點，你也可以反擊」、「離職最大你管他們，該休就休，該給錢就給錢，給你臉色你給回去就好，你現在是無敵星星」。
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