記者洪宗荃／綜合報導
陽明海運總部8日發生管理師墜樓不治的憾事，而後也傳出了該案件涉及職場霸凌，對此，陽明海運也發布聲明強調，將全力配合警方調查及協助家屬處理後事，並調對於職場霸凌零容忍，目前已啟動調查機制，而該管理師生前所寫的投訴信，也被民眾爆料，信中也指控遭到經理職場霸凌。
回顧這起墜樓案件，基隆市消防局於昨日中午12時28分接獲報案，一名40多歲洪姓男子從陽明海運總部大樓墜落。消防人員到場時，洪男已明顯身亡，未送醫，警方隨即封鎖現場進行鑑識。據了解，洪男為陽明海運的管理師，長期有心理健康問題，1個多月前曾輕生獲救，但最終仍未能阻止悲劇發生。
根據《賴傳媒（記者爆料網）》報導，有爆料民眾指出，該洪姓男管理師（下稱洪男）為歐美特殊業務部門資深管理師，生前曾透露工作壓力大，事發當天由女友陪同上班，中午兩人還一起在員工餐廳用餐，未料仍然發生意外事件。
爆料民眾也提供了洪男所寫的投訴信，內容提到和部門的資深經理共事4年，一直都相處不睦，每天上班和經理的不愉快都在他腦中盤旋，每天都擔心的都是後面傳來經理語氣不耐的詢答。
信中也指控該經理極度缺乏同理心與領導者該俱備的統馭才能，說話的態度不是尖酸刻薄，就是冷嘲熱諷，或是講些自以為高尚的成語等等，甚至以公司另一名經理也涉及霸凌同事，而被離職的員工投訴到勞動部的事，來指稱該經理「聰明睿智、不落人口舌」。
而針對這起墜樓員工事件，陽明在事件發生後發布三點聲明如下：
1.陽明海運總公司大樓今日不幸發生同仁墜樓事故，雖經緊急通報消防單位救護，同仁仍不幸身故，陽明海運對同仁之意外離世深感遺憾與痛心。
2.本次事件發生後，陽明海運除配合警方調查，協助家屬善後處置外，並即時宣達同仁善用本公司心理支持資源方案，任何職場壓力或情緒上之不安，可利用員工協助方案(EAPs)，由專業人員提供協談與陪伴，以降低可能之焦慮或負面情緒帶來之影響。
3.因事故發生後亦有傳言涉及職場霸凌，謹聲明陽明海運對於職場霸凌採零容忍政策，本公司針對本次事件是否涉及職場不法侵害已依程序啟動調查機制，並將邀請具經驗之外部專家參與調查。
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