長長人龍，幾乎看不到隊伍盡頭，為了歡慶母親節，民眾攜家帶眷，也讓飯店餐廳訂位大爆滿。
帶媽咪吃大餐，吃得好過癮，飯店還推出花車，大搶送花商機，迎戰一年一度母親節大檔期，業者加派翻倍人力，但今年起，多放5天國定假，對人力極度吃緊的飯店業、餐飲業來說，更是挑戰。
五星級飯店公關業者陳宥婕指出，「因應母親節，我們人力的話，是約調整增加1到2成，去針對現場的調配，可能餐廳的部分，比較第一線，其實針對連續假期或是熱門節日，我們會先內部營運，就是可能針對班表，彈性調整，或者是跨廳支援。」
商總理事長許舒博表示，「大家又要希望能夠擴大國內的消費，我們本來人力缺乏，這個5天再排上去，即便我們原來的人力要回來上班，資方也要付雙倍的薪資，薪水一定會加重，假如沒有彈性工時或者彈性加班的話，我們沒有辦法現有的人力去調配，會出現問題。」
就怕排不出人力！就連知名電商團購業者''486先生''都PO文說，「很多中小企業會撐得很辛苦，因為多5天假，等於一整年少了一週的營業時間。員工假變多，花費也變多，但實際收入卻不變，而企業壓力更大，可能減人力、減成本、不調薪，變成勞資雙輸。而衝擊的，還有醫護人力。
新光醫院副院長洪子仁表示，「目前的醫護人力不足的情況之下，如果要再增加5天的假日的排班，因為他們雖然不是在當天放假，但是也必須要給他足夠的休假天數的情況之下，當然對於排班來講，醫護人員的排班就是會是一個比較大的挑戰。」
包括餐飲、旅遊、民宿、客運業、遊覽車業等服務業，原本缺工嚴重，還沒解套，現在國定假日變多，看似刺激內需，但人力與薪資成本，也讓許多中小企業更頭痛。