一再調高最低工資薪不等於真加薪　商總示警：最終勞工與消費者恐雙輸

最低工資審議會議拍板定案，月薪、時薪雙雙調漲。對此，全國商總理事長許舒博發聲，此次調幅產業界勉強尚可接受，最低工資照顧邊際勞工，但造成企業成本不斷墊高外，其實絕大多數超過最低工資的勞工，正受到物價通膨影響，未蒙其利反受其害。

最低工資審議會議召開會議後，勞動部隨即拍板月薪調漲910元，達到2萬9500元，漲幅3.18％；時薪調漲6元，達到196元，連續10年調漲。全國商總理事長許舒博指出，今年GDP雖預估可達4.45%，但主要受惠於台積電等半導體及少部份的高科技產業，一般傳統產業哀鴻遍野，減班休息人數持續擴增。

經濟部統計處公布，8月零售業營業額年增0.4%、餐飲業營業額年成長4.8%。這還是拜暑假出遊潮所賜，事實上，服務業營收並沒有明顯成長。尤其旅宿業因國旅不振、海外來台觀光客不如往日，傳統產業再面對這波美國對等關稅衝擊，營運更加艱困。許舒博點出，缺工問題遲遲未解決，企業在人事成本攀升的同時，還得投入額外資源搶人留才，經營環境其實不好過。

許舒博提到，此次調幅3.18%，勉強還在企業可承受範圍。調高最低工資對改善邊際勞工生活品質確實有其正面意義，但改善低薪並非靠最低工資調整就能達成。他緊接著作出說明，中小微企業承受力相較大企業是有限的，最低工資若過度調整，容易導致企業因營運成本上升而削減人力、縮減工時或調漲商品價格，進而推升通膨，最終讓邊際勞工與消費者雙輸。

面對美國對等關稅疊加等不確定因素，企業成長動能受限，缺工問題未解，許舒博呼籲政府應提供受創產業配套措施，與企業共渡難關。