怕被AI搶飯碗？前亞馬遜高層曝「2大生存心法」　真正決定錄取的不是經驗

隨著科技日新月異，在AI大舉改變職場、初階工作面臨激烈競爭的時代，國際知名線上學習平台Coursera執行長、前亞馬遜高層哈特（Greg Hart）向社會新鮮人提出兩大關鍵生存策略，也是他給兒子們的建議，那就是透過「微證書」強化履歷，以及展現獨特的「人格特質」。

哈特過去是亞馬遜創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）的技術顧問，今年2月成為線上學習平台 Coursera 的總裁兼執行長。他接受CNBC Make It訪問時，分享了畢業生應如何在競爭激烈的就業市場中找到方向，並應對「AI可能取代工作」的挑戰。

大學學位不再足夠　「微證書」成求職亮點

哈特表示，在現今就業市場，僅靠大學文憑已難以脫穎而出，他建議社會新鮮人，「最好利用『微證書』來補強你的大學學位。」他解釋，「微證書」相比傳統學位取得時間更短，並能向雇主證明，你不僅具備基礎學術背景，也主動透過更貼近職場需求的學習提升自己。