56歲主管打算再做10年！忽略公司「1件事」　年薪減少70萬

現在越來越多人延後退休，根據日本總務省《勞動力調查》，65至69歲族群中，約有一半人還在工作。日本神奈川縣一名56歲的男子佐藤健一，他在一家製造商工作30年，年收入約980萬日圓（換算約新台幣197萬元），沒想到公司引進「職務退休」制度，導致55歲以上的員工，將取消管理職務，收入也會因此下滑。

根據《The Good Online》報導，日本多數上班族在60歲過後，會透過續聘或是再就業的方式工作，至少做到65歲以維持收入，但是如果沒有做好財務規劃，這個階段的收入恐怕會下滑。佐藤健一自從社會新鮮人時期，就進入一家中型製造商，工作超過30年，他在50歲時從課長升任部長，年收入超過980萬日圓。

此外，佐藤健一的妻子從事兼職，家中還有在讀高中的小孩，但升職過後，他相信即使背負房貸，只要一直工作到65歲，晚年生活也不會有問題。沒想到近日公司告訴他，在新的一年將會引入「職務定年制度」，55歲的員工將解除管理職務，回任非管理職，並且取消職務津貼，佐藤健一的收入將會下降至620萬日圓（約新台幣124萬元），足足少了360萬日圓（約新台幣72萬元），就連獎金、退休金也會重新計算。