英業達推員工持股計劃！一比一提撥　市價五折樂當股東

光寶4年前推出員工持股信託制度獲得成效後，為了留才、招財，英業達今日也宣布推出員工持股信託計劃，以信託基金方式為員工購買英業達股票。英業達表示，此舉是等同於為員工加薪儲蓄、累積退休金，更等於是「邀請員工從『受僱者』轉化為『夥伴』」。

台灣在股票分紅費用化之後，員工已經絕少有機會拿得到股票，偏偏股票累積財富的速度比獎金快得多，而且身為股東之後，員工也可望對公司更有向心力。光寶在2022年推出這員工持股信託計劃，加入的員工每月固定從自己的薪水提撥一部分至個人專戶，光寶也會以提撥同樣的金額至員工專戶，光寶總經理邱森彬説，相當於員工可以市價五折認購光寶股票，實施之後已有8、9成員工加入。

先前因為專案趕工而連續遭到勞工局罰款的英業達，決定持續加強對員工的照顧，今日也宣布推出員工持股信託計劃，英業達表示，將企業營運績效與員工的個人發展緊密結合，此計畫是英業達推動人才永續的重要一環，邀請員工從「受僱者」轉化為「夥伴」，與公司共同成長、邁向共榮。