宏碁集團創辦人施振榮表示,以企業文化傳承的「企業家族」模式,比起以血緣傳承的「家族企業」更永續、更能開枝散葉,他並以泛宏碁集團為例,包括宏碁、佳世達、友達、緯創在內,旗下上市櫃公司已經有46家,遠超過當初的目標,證明以企業文化、專業經理人為企業做傳承的可行性。
施振榮表示,宏碁創立於1976年,今年已邁入50週年,宏碁在1992年第一次企業再造時提出「群龍計畫」、目標是培訓100位總經理,當年並喊出「21 in 21」(21世紀要有21家上巿公司),而他在在2004年底60歲時退休,交棒給三位專業經理人,而後成為ABW(Acer、BenQ、Wistron)企業家族,之後BenQ再分為Qisda與AUO,形成如今的AAQW企業家族,,如今泛宏碁企業家族AAQW旗下上巿櫃公司已達46家,遠超過當初的目標。
施振榮指出,AAQW企業家族很重要的一個特色是由專業經理人傳承,是基於文化與價值觀的傳承,這與血緣傳承的家族企業不同,這樣的傳承模式可謂是有別於歐美亞的新模式,且在AAQW企業家族落實、實踐,證明可行。
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