國際中心／倪譽瑋報導
年薪輸同齡好焦慮！日本有位40多歲男子，得知同學年薪700萬日圓（約新台幣143萬元）自己足足少了對方200萬日圓（約新台幣40萬），很緊張地表示「我的年薪是不是低於平均？」而根據日本官方統計，40至44歲男性上班族平均年薪是612萬日圓（約新台幣125萬元），確實是輸給很多人。
比同學少賺 日本40多歲男焦慮問：薪水太低嗎？
據外媒《日本Yahoo》報導，日本一名40多歲上班族，下班途中遇到同學得意炫耀「年薪700萬日圓」反觀自己卻只有500萬日圓（約新台幣102萬元），他為此感到焦慮，「是不是我賺得太少了？年薪是不是低於平均？」
官方數據揭曉：500萬日圓確實較同齡男性低
根據日本國稅廳「民間薪資實態」資訊，以2023年度民間企業薪資調查來探討，當時全年在職勞工平均年薪為460萬日圓（約新台幣94萬），男性平均569萬日圓（約新台幣116萬）、女性僅316萬日圓（約新台幣64萬），性別差距明顯。
就年齡來看，40至44歲族群平均年薪為501萬日圓（約新台幣102萬元），其中男性612萬日圓、女性343萬日圓（約新台幣70萬元）；而45至49歲拉升至521萬日圓（約新台幣106萬），男性653萬日圓（約新台幣133萬）、女性343萬日圓。由此可見，年薪500萬日圓雖接近整體平均，但若和同齡男性相比，確實低於水準。
為什麼同齡人薪水差距大？
專家解釋，年收入高低與產業別、公司規模、職位層級及專業技能息息相關。那位年薪達700萬日圓的同學，很可能因身處大企業或任管理職，才會賺得比較多，「這並不代表能力不足，而是結構性差異所致。」
報導指出，若覺得收入停滯、想提高薪水，可以嘗試磨練專業技能、挑戰「管理職」，或是跳槽到待遇更好的企業。提醒處於職涯的關鍵期的人們，對年薪不滿意「應評估未來職涯發展方向」。
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