記者吳泊萱／台中報導
台中一名在國小任教38年的資深廖姓女教師，因教學不力、不當管教、教唆霸凌等9大疏失行為，遭多名家長聯合檢舉，校方調查屬實後予以停聘2年處分。廖女不服懲處提行政訴訟，台中高等行政法院調查認定廖女疏失行為屬實，不但教唆學生打人，還煽動家長開記者會攻擊學校，已嚴重違反師道，駁回上訴，維持停聘處分；全案可上訴。
判決書指出，該教師爭議案源自2023年8月接獲家長投訴，稱廖姓女師對學生不當管教、教學不力或行為等違反教師法情事。校方召開校事會議進行調查，發現廖師有散布學生及家長會殺人等不實訊息行為、侵害學生受教權及親師溝通不良狀況。
校方還查出廖師煽動家長開記者會攻擊學校，暴露學生心情日記等個資，並要求家長捐班費物品、教唆學生毆打其他同學，但因情節未達解聘程度，建議停聘3年。全案經教評會審議，由廖師列席說明後，教評會決議予以停聘2年，廖師不服，提起行政訴訟。
法院審酌校方及廖師各自陳述及相關事證後，認定廖師確實有諸多不當且違法行為，考量廖師行為已違背教師職業倫理，不但違反多項法令，還影響學生權益、校譽，情節非屬輕微。考量廖女已服務38年，宜以解聘以外方式處理，因此認定停聘2年，並無違反比例原則，駁回上訴，維持原處分；全案仍可上訴。
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