大陸中心／程正邦報導
薪水低可以抱怨，但把抱怨化成行動、在上班時間睡整個下午，這個操作讓中國一名河南女子在網路上迅速爆紅，不是因為大家同情她，而是幾乎全場倒向老闆那一邊，有網友直言「你到底在委屈什麼」、「那叫曠工孩子」，並表示「沒直接開了你算老闆善良」。亦有打工的網友表示：「我也是牛馬，但是不得不勸你，別欺負老闆。」
上班時間睡了5小時 她委屈哭訴「不想走」
綜合陸媒報導，事情起因是署名「熱愛商丘」的正妹女網友在社群平台發布一段影片，哭訴她在公司午睡醒來後，吃了上司放在枱上的零食，導致上司因低血糖差點在辦公室病發。上司因此事投訴她，並警告如果她再在午睡時間睡足五個小時，就要她「滾蛋」。
正妹網友在鏡頭前不斷拭淚，委屈地表示「我就不滾蛋」，並辯稱「我就得讓他知道便宜沒好貨」，認為自己工資低，即使睡眠時間長也不應受到指責。雖然影片的拍攝背景不明，該賬號的其他內容也無法判斷是否為擺拍博取流量，但影片仍在網路引起廣泛迴響。
網友算數學：吃飯加上廁所，真正幹活不到2小時
不過影片一出，輿論走向完全不是她預期的那樣。留言區裡幾乎清一色在轟她，幾乎沒有人替她鳴不平。有網友直接算起數學：一天工作8小時，午睡就去掉了5小時，再扣掉吃飯、上廁所、滑手機的時間，真正坐在位子上做事的時間恐怕連兩小時都不到，「任何老闆都無法接受這種員工。」
也有人提出折衷看法，認為對薪資不滿當然可以理解，辭職、向老闆溝通加薪、適度摸魚消極抵制都是可以理解的出口，但在8小時工作日裡有一半以上的時間都在睡覺，已經遠遠超出「消極怠工」的邊界，更像是有意在挑釁，最終只會讓自己裡外不是人。
「便宜沒好貨」這個邏輯本身就說不通
這件事之所以引發廣泛討論，也因為女子援引的那句「便宜沒好貨」本身就充滿爭議。工資低確實是職場真實存在的問題，但解方從來不是用更差的表現來「懲罰」雇主，因為這樣做最後的代價幾乎都是自己承擔，不是被開除就是留著彼此消耗，對改善薪資待遇毫無幫助。而她選擇繼續留下。
有網友建議，如果員工對薪酬不滿，可以考慮換工作、進修提升技能或與主管溝通，而非用極端方式「對抗」。職場生存需要智慧與策略，過度情緒化行為不僅無助於改善個人待遇，反而可能帶來負面後果，繼續睡覺的策略，只是讓自己的處境更難堪。
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