娛樂中心／綜合報導
法籍YouTuber酷（Ku）經營頻道「酷的夢」累積超過百萬訂閱，去年推出節目《中文怪物》更掀起現象級討論。他近日發文公開徵才，卻在文中3度強調「玻璃心者不適合」，引發部分網友質疑是「慣老闆」。對此，一名自稱前員工的網友也親自身留言區，坦言「看到這篇徵才文， 很多不太想回憶的事情又浮上來」，並發文揭露過往經歷。
該網友回憶，任職期間最辛苦的並非工作量龐大，而是「工作邊界模糊」。她指出，下班後仍頻繁接到工作訊息與電話，行程與任務也經常臨時變動，加班補休、交接、責任歸屬等制度，更是始終未被清楚說明。
此外，她也提到，酷過去被問及如何達成百萬訂閱時，曾輕浮回應「你就花錢請一個台灣人當企劃，反正我拍什麼你們都會看，因為台灣人就是自卑」；尋求專業合作時，第一反應往往也是「先找粉絲，會比較便宜」。這種以廉價態度看待台灣觀眾與工作夥伴的說法，讓她相當不舒服，直言：「這不是在合作，而是在被測試服從度。」
更令她難以接受的是，自己在清明連假前下班前10分鐘，無預警被告知「之後不用再來」。她表明應給予交接與準備時間，卻被否決「妳就群組退一退就好啦，10分鐘的事情」。未料，她連假期間仍不斷接到訊息與電話，催促她交出工作檔案，「這一連串的動作，只是為了立刻拿到當初被他認為根本不需要交接的那些資料。」而她離職後，甚至發現當初並未正常投保勞健保，而是在自己反映後才補辦。
該網友寫下血淚史，以自身經歷勸世：「如果你有粉絲濾鏡，也許會覺得這只是風格。但如果沒有，這份工作其實會很挑戰。」她也建議有意應徵者，面試時應釐清工作範圍、加班補休、勞健保等條件與保障，「這不是玻璃心，這真的很基本。即使在權利不對等的情況下，工作的人也還是應該擁有最基本的保障與尊重。」針對相關指控，酷目前尚未公開回應。
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