生活中心／彭淇昀報導
老闆把資遣費都給你了，你就一定要走人嗎？律師劉韋廷表示，答案是「不一定」，關鍵不在「有沒有給錢」，而是在「有沒有符合法律」，他解釋，在台灣的勞動制度下，僱主不能想解雇就解雇，必須符合勞基法規定的法定事由；若不符合，就算資遣費給了，解雇一樣可能是違法的。
劉韋廷在臉書發文指出，日前到一所知名大學分享勞基法，一開場就拋出一個問題，讓在場所有人幾乎都愣住，「如果有一天
公司把資遣費給你了，連預告工資也一起給了，你是不是就應該離開這份工作？」
劉韋廷接著說，很多人的直覺都會覺得「錢都給了，應該就是要走了吧」，但答案是「不一定」，他解釋，關鍵不在「有沒有給錢」，而是在「有沒有符合法律」，他解釋，在台灣的勞動制度下，僱主不能想解雇就解雇，必須符合勞基法規定的法定事由；若不符合，就算資遣費給了，解雇一樣可能是違法的。
劉韋廷直言，「錢，不會讓違法變合法」，很多勞工不是沒有權利，而是根本不知道自己有權利，當你不知道，你就會以為對方說了算，但其實法律早就站在你這邊，只是你還沒發現而已。
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