生活中心／李紹宏報導
全職媽媽重返職場有錢拿！面對國內勞動力高齡化與缺工潮，勞動部祭出誘人利多，自115年4月7日起，正式加碼「婦女再就業計畫」資格，針對離開職場180天以上的婦女，提供最高達9萬元的獎勵金。
根據主計總處報告，114年台灣女性勞參率約為52.12％，不僅遜於鄰近的日本與南韓，與英國、加拿大及新加坡相比更有明顯落差。為此，勞動部積極推動婦女重返職場，盼能藉此活絡人力市場，為產業挹注新動能，放寬並加碼「婦女再就業計畫」。
離開職場180天就符資格 最高可領9萬
勞發署雲嘉南分署長劉邦棟指出，凡離開職場180日以上之婦女皆符合資格。計畫包含最高3萬元的「自主訓練獎勵」；若穩定就業滿30日，全時工作者每月發給1萬元，部分工時者發給5千元「再就業獎勵」，最長發給6個月，合計最高可領取9萬元獎勵金。
跨越生活困境 偏鄉單親媽重尋職場夢
勞發署雲嘉南分署也分享案例，居住於台南偏鄉的秋萍，曾因家庭變故與經濟壓力，長年以零散的家庭代工與農務臨時工支撐家計。僅有國中學歷且缺乏正職經驗的她，在處理完家庭照顧責任後，帶著女兒前往異地開啟新生活。
面對重返職場的徬徨，秋萍尋求永康就業中心南化就服台的協助，希望在逆境中為自己與女兒找到穩定的生活依靠。
在就服員陳安琪的媒合下，秋萍成功進入大內區南寶鄉村高爾夫球場，擔任餐廳外場服務員。透過「婦女再就業計畫」的申請，秋萍順利領取3萬元再就業獎勵金，目前已穩定就業半年。
雇主也有每月5000元「職場支持輔導獎勵」
此外，南寶鄉村高爾夫球場人資陳小姐也表示，雖然二度就業婦女可能離開職場一段時間，但其工作穩定性與態度均表現優異。
劉邦棟說，勞動部同時提供雇主每月5000元「職場支持輔導獎勵」，最長補助12個月，以鼓勵企業僱用二度就業婦女並提供彈性工時與輔導措施，符合身分的婦女應踴躍提出申請，勇敢邁出職涯第二春的腳步。
相關資訊可至雲嘉南分署官網（https://yct168.wda.gov.tw/）查詢，或至轄內各就業中心及服務台洽詢。
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