生活中心／陳慈鈴報導
台北市今年3月違反《勞動基準法》裁罰名單出爐，共有81家事業單位挨罰，裁罰總金額達415萬元，其中以台鐵被裁罰30萬元最高。台北市勞動局表示，企業應將員工視為珍貴資產，而非單純的人力成本；遵守勞動法令、落實勞工權益保障，不只是法定義務，更是企業應負起的社會責任，盼勞資雙方共同合作，創造雙贏。
裁罰名單顯示，115年3月份罰鍰金額前5名，依序為「國營臺灣鐵路股份有限公司」（30萬元）、「長德醫院管理顧問有限公司」（17萬元）、「美德耐股份有限公司」（15萬元）、「雋大實業股份有限公司」（15萬元）、「樂法美食股份有限公司」（12萬元）及「好動動畫股份有限公司」（12萬元）。其中，「國營臺灣鐵路股份有限公司」因未於勞工退休之日起30日內給付退休金，違反《勞動基準法》第55條第3項規定，遭裁處30萬元。
至於主要違法態樣有哪些？統計資料顯示，前5名分別為是，未逐日記載勞工出勤情形至分鐘，計18家（13.95％）；未依法給付平日延長工時工資，計17家（13.17％）；工資未全額給付，計15家（11.62％）；未依規定給予勞工例假日或休息日，計11家（8.52％）；拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務，計10家（7.75％）。
勞動局表示，未來將持續透過各項專案檢查，監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益。雇主除應依法給付勞工工資，維持勞工生計，也應積極補充人力、適當調度，避免使勞工超時加班及應給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。
此外，局長王秋冬呼籲，為協助雇主遵守法令，台北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過「台北服務通」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。
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