記者簡浩正／台北報導
職場綠色轉型！面對全球淨零浪潮與醫療人力壓力雙重挑戰，醫院不只拚醫療品質，更掀起「永續轉型」競賽。國泰醫院今年在「2026遠見ESG醫療永續獎」中表現亮眼，從全台78件參賽專案中脫穎而出，一舉拿下「綜合績效」楷模獎、「職場友善組」楷模獎及「低碳營運組」績優獎等3項大獎，更榮獲「年度英雄榜醫院」。
國泰醫院自2024年成立「永續發展委員會」，簽署永續發展倡議書，並由院長簡志誠帶領共43位主管取得「氣候與健康管理師」證照，不僅建立永續知能，更凝聚全院永續行動共識。2025年首度發行永續報告書，揭示碳排減量、能源管理、員工培力及國際醫療等多元成果，並取得英國標準協會(BSI)查證，體現醫院的永續承諾。
院長簡志誠指出，醫院秉持「以人為本」理念，以科技賦能減輕同仁工作負擔，如導入多項AI科技輔助及智慧藥櫃等，不僅提高工作效能，更有助同仁將時間與心力回歸臨床照護。同時多面向著手，優化各項制度與福利，包括鼓勵進修與強化人才培育等；並提供生活支持與規劃多元休閒活動，如電影院包場、台北大巨蛋棒球賽事欣賞、員工紓壓按摩、歡樂家庭日等活動，致力打造支持員工成長與醫療韌性的幸福職場。
另，透過能源管理、廢棄物減量、綠色採購等多元維度，構築全方位的綠色醫療體系。在能源管理上，完成ISO 14064-1及ISO 50001外部查證並推展至分院，2025年減碳量超過400噸；另透過建物外牆的設計巧思，增加節能成效。此外，擴大生物醫療廢棄物回收品項，具體優異成果更榮獲國家醫療品質獎淨零醫療類肯定。為持續帶動綠色轉型，院方亦強化綠色採購，同時透過推廣素食餐及員工減碳倡議等作為，全面深化院內永續文化。
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